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Qui a tué nos villages ?

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24 novembre 2010 3 24 /11 /novembre /2010 19:16

Un sondage IFOP ( 16/17 septembre dernier), faisait état de 62% de sceptiques. Pourquoi ?

 

Je le constate régulièrement sur les mails que je reçois. J’ai pu me rendre compte à quel point nos concitoyens se sont emparés du problème des retraites et étant concernés au plus près, semblent mieux connaître le dossier que nombre "d'analystes".

 

Car les choses ne sont pas très claires quant au départ à la retraite. Si le PS, revenu aux affaires, donne le "droit" à tout un chacun de la prendre à 60 ans, il oublie de préciser, qu’à cet âge peu de gens pourront y accéder. Quel est ce "droit", attribué gracieusement aux seules personnes qui en auront les moyens ? Car après tout, tout le monde a également le "droit" de ne pas travailler et d’ailleurs, les rentiers en savent quelque choses !

 

Ce "droit" est agrémenté d’un "à la carte". J’ai peur qu’on soit face à des dirigeants qui n’ont pas suffisamment débattu avec leur base. Car pour ceux qui n’ont eu dans leur vie que les moyens de s’offrir le "menu" (du self du coin), il est à parier que leur retraite sera du même acabit : "menue" !

 

En effet, pour pouvoir bénéficier de ce "droit", il vaut mieux avoir fait des études (pas trop longues), avoir un bon salaire, ne jamais avoir travaillé à temps partiel, ne pas s’arrêter pour élever ses enfants, ne jamais avoir été au RMI ou RSA, ne pas percevoir l’AAH (allocation adulte handicapé)...Bref, ce sera comme pour le loto : beaucoup de participants, peu de gagnants !

 

Récapitulons,

 

Durée de cotisations :

 

Exemple n°1, le jeune qui fait des études jusqu’à 25 ans :

  • * Devra percevoir un salaire de 1772€ brut ( en 2010)

  • * N’avoir aucun arrêt dans sa carrière

  • * Ne pas subir un dégraissage dans l’entreprise à ses 50 ans (âge difficile pour se mettre à nouveau sur le marché de l’emploi.

Il ne validera ses 41,5 années qu’à 66,5 ans

 

Exemple n° 2, le jeune sans diplôme qui entre dans la vie active à 18 ans :

Il risque de cumuler tout les handicaps :

  • * Temps partiels,

  • * CDD

  • * Petit salaire

Entrecoupés de

  • * RMI

  • * RSA

Qui ne comptent pas pour la validation des trimestres.

 

Il est bon ici de rappeler les conditions de validation d’un trimestre. (source CNAV)

  • "Les trimestres sont validés en fonction du montant du salaire brut soumis à cotisations sans tenir compte de la durée réelle de l'activité. Pour valider un trimestre, il faut avoir cotisé sur un salaire minimum soit 1772 € pour 2010

  • Ce n’est pas la durée de travail dans l’année qui détermine le nombre de trimestres validés mais le montant des salaires soumis à cotisations retraite.

L’exemple n°2 ne parviendra que très rarement à avoir suffisamment de trimestres validés à l’âge de 60 ans, ni probablement d’ailleurs à 62.

Puisque rappelons-le il faut percevoir un salaire de 1772€ brut pour valider un trimestre. Ce qui veut dire qu’un temps partiel au SMIC travaillant 4 trimestres à l’année n’en validera que 3 !!

Ainsi, les gens n’ayant pas fait d’études auront le "droit" à la double peine :

  • * Contrats précaires et petits salaires dans leur vie active

  • * Retraites amputées à 67 ans

Amusons-nous un peu et prenons l’exemple n°2, et imaginons qu’il s’agisse d’une femme qui travaillerait toute sa vie (42 ans) à mi-temps et au SMIC (si, si, ça arrive !)

Chaque année, elle travaillerait 4 trimestres, validés 3 pour sa retraite. A 60 ans, elle aurait donc travaillé 42 ans, mais ne validerait que 32,5 ans !!

 

Elle devra attendre 67 ans pour toucher une retraite non complète, mais à laquelle s’ajoutera un pourcentage du minimum contributif*

*Minimum contributif (595,64€ en 2010), "Le minimum est payé intégralement si vous réunissez la durée d'assurance maximum. Sinon le minimum est réduit proportionnellement." (Source CNAV) soit 168 trimestres avec la nouvelle loi..

 

On le voit bien, les sondés d’IFOP ont très justement compris que ce "droit" à la "carte" à 60 ans était un leurre, car peu d’entre eux en auront les moyens, mais surtout parce-que les questions de fond n’ont jamais été mises sur la place publique. Pour les remettre en confiance, ne serait-il pas temps d’expliquer quel sera le programme retraite ?

 

On a compris que le PS ne prendrait pas l’argent uniquement sur les salariés, c’est certes une avancée, mais quid du reste ?

  • * Les années d’études seront-elles comptabilisées ?

  • * Trouvera-t-on une solution pour stopper les contrats précaires (par exemple faire cotiser sur la différence par les entreprises) ?

  • * Examinera-t-on la possibilité pour percevoir le minimum vieillesse quelque soit la situation matrimoniale ?

  • * Quel programme pour lutter contre le chômage de début et de fin de carrière ?

  • * Le Parti Socialiste mettra-t-il fin à cette injustice qui consiste à valider les trimestres au prorata des salaires perçus ?

  • Etc...

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