Les ordonnances ne sont pas neutres. Elles vont accroître les inégalités professionnelles, car «les salariés les plus touchés sont ceux en CDD ou travaillant dans des petites entreprises. Deux catégories où les femmes sont surreprésentées», alertent plus de 60 personnalités et organisations féministes.Emmanuel Macron l’a promis. Les femmes seront la grande cause nationale du quinquennat. Il est élu depuis à peine 150 jours et il a déjà réussi à se faire mentir 3 fois. Une première fois avec la nomination du gouvernement et l’absence de ministère dédié. Une deuxième fois cet été, avec la baisse de 27% du budget du Secrétariat d’État à l’Égalité. Une troisième fois avec la Loi Travail n°2.

Comme souvent, des textes apparemment “neutres” ont en réalité des conséquences nettes sur les inégalités. Réforme des retraites, de l’assurance maladie ou du code du travail : toutes ces réformes qui visaient l’ensemble des salarié.e.s ont eu un impact différent sur les femmes et les hommes. Etonnant ? Pas tant que ça. Lorsque vous proposez une réforme dans un pays comme la France, où les inégalités professionnelles sont fortes (26% d’écart de salaire), la réforme est rarement neutre ou sans effet. Soit elle aggrave la situation et augmente les inégalités, soit elle s’attaque aux inégalités et les fait reculer.

Les ordonnances rentrent dans la première catégorie. Les salarié.e.s les plus touché.e.s par la réforme sont ceux en CDD ou travaillant dans des petites entreprises. Deux catégories où les femmes sont surreprésentées. Plusieurs mesures vont donc peser particulièrement sur les femmes et accroître les inégalités professionnelles.

L’inversion de la hiérarchie des normes renvoie à l’entreprise la définition de nombreux droits, et notamment les droits familiaux. Les congés enfants malades pris en immense majorité par les femmes, l’allongement du congé maternité et le maintien de la rémunération à 100%, l’allègement du temps de travail des femmes enceintes… tous ces droits, prévus jusqu’alors dans les conventions collectives de branche, pourront être demain remis en cause par accord d’entreprise. C’est le cas également des primes d’ancienneté, de départ en retraite ou de licenciement.

Le gouvernement affaiblit les outils de l’égalité professionnelle en entreprise. La loi prévoit aujourd’hui une négociation annuelle « égalité professionnelle qualité de vie au travail » et oblige l’entreprise à fournir des données aux salarié.e.s sur les inégalités professionnelles femmes – hommes. Ces données sont celles de l’ancien Rapport de Situation Comparée, issu de la première loi sur l’égalité professionnelle de 1983 (loi Roudy). Ces données sont désormais intégrées dans la base de données économiques et sociales. Les entreprises qui n’ouvrent pas cette négociation et ne fournissent pas ces données peuvent être sanctionnées. Les ordonnances permettront, par accord d’entreprise, de changer le contenu de la négociation, de choisir les données sur l’égalité à transmettre (ou non), et de passer d’une négociation annuelle à une négociation quadriennale…Voire de ne pas négocier du tout. Par collectif femme, Lire la suite ici

Selon Silvia Federici, historienne et activiste féministe, dans l’Europe du Moyen Âge, les femmes exerçaient encore un contrôle indiscutable sur leur corps et l’accouchement. C’est avec l’arrivée du capitalisme que s’introduisent de nouvelles formes de surveillance de la grossesse et de la maternité et qu’on instaure l’infanticide (quand le bébé naissait mort, ou mourait pendant l’accouchement, la mère était la coupable et était exécutée). C’est à partir de là que les femmes perdent le contrôle de leur corps et de la reproduction. Le travail devient la source principale de richesse et le contrôle sur les corps des femmes acquiert une nouvelle signification, les femmes deviennent des machines pour la production de force de travail et de main d’œuvre. De nos jours, ces machines continuent d’être cruciales pour l’accumulation de capital. On continue de contrôler la production de cette force de travail, tout en voulant décider du nombre de travailleurs qui produisent et des conditions dans lesquelles ils le font.

Le contrôle de la capacité reproductive des femmes est aussi un moyen de contrôler leur sexualité. En attaquant la sexualité féminine, l’Église a grandement contribué à faire en sorte d’humilier les femmes de multiples manières en les dépeignant comme responsables du péché originel et comme la cause de perversion chez les hommes, les obligeant à cacher leur corps, comme si ceux-ci étaient contaminés.

Non seulement en Espagne, mais aussi aux États-Unis et dans d’autres pays, on essaie d’introduire des lois qui pénalisent gravement les femmes et limitent leur capacité à choisir si elles désirent ou non avoir des enfants. Actuellement, dans un système qui base son économie sur les progrès technologiques, aux États-Unis par exemple, l’accouchement a déjà été mécanisé. Dans certains hôpitaux, les femmes mettent au monde sur une ligne de montage, avec un temps prédéterminé pour l’accouchement, de sorte que si ce temps est dépassé, on fait une césarienne.

Tout au long de l’histoire, et malgré les étapes au cours desquelles les sociétés se sont organisées de façon matrilinéaire, en respectant la force et le pouvoir du féminin, la femme a souffert de manière constante de la violence, du harcèlement et de sa dévalorisation. La suite sur Pressenza

La droite espagnole au pouvoir assène un coup violent contre les droits des femmes qui ramène l’État espagnol plus de trente ans en arrière, au temps de l’obscurantisme franquiste. Le gouvernement est soutenu par les secteurs les plus réactionnaires de la société espagnole au premier rang desquels figure l’Église catholique. Le projet de loi « sur la protection de la vie de l’être conçu et les droits de la femme enceinte » remet en cause tout droit des femmes à disposer de leur corps. Il ne s’agit pas seulement d’annihiler la loi de 2010, adoptée sous une majorité de gauche, qui, en dépit de ses insuffisances, avait enfin légalisé l’avortement sans condition de motif. Le projet de loi en cours d’examen est même beaucoup plus restrictif que la loi de 1985, elle-même très limitée. Si le projet de loi présenté par le gouvernement est adopté, l’IVG ne sera plus autorisée qu’en cas de viol, sur la foi d’un rapport de police, ou de menace sur la santé psychique et physique de la mère « de manière durable ou permanente ». Même dans ces deux cas, demeure un « délai d’information sur les alternatives à l’avortement », qui laisse libre cours à toutes sortes de pressions.

Il s’agit d’un projet authentiquement réactionnaire, d’une brutalité inouïe. Il participe de la stratégie revancharde de la droite espagnole qui, non contente de soumettre la population à des mesures d’austérité violentes, mène une croisade contre l’ensemble des droits acquis. Le ministre de la justice Alberto Ruiz-Gallardón, gendre de l’ancien chef du parti unique franquiste José Utrera Molina, ne s’arrête pas là. Il se targue d’ « en avoir fini avec le mythe de la supériorité morale de la gauche » et veut se tourner vers le Parlement européen pour essayer de généraliser le recul. La droite souhaite donc clairement faire de cette bataille un instrument de reconquête idéologique.

Gauche Unitaire soutient la mobilisation du mouvement féministe, des personnels de santé et de la gauche espagnole en lutte contre ce projet de loi. L’heure est à la mobilisation la plus large pour la défense du droit des femmes à l’interruption volontaire de grossesse libre, publique et gratuite. C’est un enjeu non seulement pour l’Espagne, mais également pour l’ensemble de l’Europe, où des reculs inquiétants sont de plus en plus manifestes. En octobre 2013, au Parlement européen, un rapport sur la santé sexuelle et reproductive et les droits qui y sont liés est renvoyé en commission, après une importante campagne de lobbying de militants anti-avortement. La quasi-totalité des députés libéraux et conservateurs ont voté dans ce sens. Rappelons également qu’en Pologne, en Irlande et à Malte, l’avortement est toujours illégal. Ailleurs, il arrive fréquemment que ce droit ne soit pas respecté dans la pratique. Et les politiques d’austérité poussant au démantèlement des services publics de santé, y compris des centres IVG, aggravent encore davantage la situation.

La défense des droits des femmes est bien un enjeu européen indispensable. Nous exigeons l’harmonisation des droits fondamentaux par le haut dans l’Union Européenne. Source Gauche Unitaire

En ce mardi 10 décembre 2013, les mouvements réactionnaires et conservateurs en Europe ont marqué un point dans leur désir de régression des droits des femmes et leur volonté de réduire la liberté sexuelle de tous les citoyens européens : sous l’effet de leur lobbying forcené, le Parlement Européen vient de rejeter le rapport Estrela. Ce rapport affirmait : les droits d’accès libre et garanti à la contraception et à l’IVG, la nécessité sociale et individuelle de fournir une éducation sexuelle adaptée et complète à tous les citoyens et futurs citoyens, la prévention et le traitement des infections sexuellement transmissibles, la dénonciation de la violence liée aux droits sexuels et génésiques comme une atteinte intolérable à la personne… autant d’éléments qui ont suscité la montée au créneau de mouvements dont celui de “la manif pour tous”, du mouvement du “Printemps français” et des Associations Familiales Catholiques (AFC) qui ont appelé au rejet massif du texte par le Parlement Européen. Le réseau “Un de nous”, piloté en France par “l’Alliance Vita” et “la Fondation Jérôme Lejeune”, ont massivement inondé les réseaux sociaux et envoyer plus de 80 000 mails aux députés européens.

Partout, les mouvements réactionnaires et rétrogrades n’ont toujours pas digéré la libération sexuelle, le droit de chacun à disposer de son corps, et l’éducation des mineurs. Ils entendent revenir sur ce qu’ils ont perdu dans leur combat contre la laïcité : leur pouvoir d’imposer à l’ensemble de la société de vivre selon leurs propres dogmes rétrogrades (illustration récente au Royaume-Uni où ces mouvements ont réussi à imposer la séparation des étudiants selon leur sexe dans les universités). Leur partenaire, le cabinet de lobbying European Dignity Watch, a même été jusqu’à expliquer que l’éducation sexuelle des enfants mène à la pédophilie !¹. On croit rêver devant tant d’ineptie…Par l'UFAL/ la suite sur UFAL

• Politique d’austérité budgétaire, poursuite des politiques d’« abaissement du coût de travail » et de « flexibilité du marché du travail ».

• Un nouveau budget de l’État qui entérine des coupes sombres dans les dépenses publiques alors que, dans un même temps, les patrons se voient offrir 20 milliards d’euros d’allègement de leurs cotisations.

• Un accord dit de « sécurisation de l’emploi » signé entre les organisations patronales et trois syndicats de salarié-es. Accord qui autorise l’utilisation du chantage à l’emploi pour imposer la diminution des salaires. S’il était voté au parlement, il faciliterait les licenciements et validerait l’utilisation du temps partiel comme variable d’ajustement à l’activité des entreprises.

Complétons ce décor en rappelant l’augmentation dérisoire du Smic, les plans de licenciements boursiers, sans oublier les menaces qui planent sur la Sécurité Sociale, les indemnités de chômage, les allocations familiales et le système des retraites. Les inégalités se creusent, les profits s’envolent et les riches deviennent toujours plus riches.

Incontestablement, ce sont nous, les femmes, qui sommes aux premiers rangs du temps partiel imposé, des bas salaires et de la pauvreté.

Indiscutablement, nous sommes très majoritaires à vivre la précarité et les retraites au rabais.

Ce sont nous qui formons sans conteste la majorité des salariés de l’État et des Collectivités territoriales. Nous sommes les premières utilisatrices des services publics et nous subissons leur casse de plein fouet. Notamment celle de la santé publique à travers la fermeture des centres d’IVG qui lamine nos droits fondamentaux à la contraception et à l’avortement, ou encore la fermeture des maternités qui met nos vies en danger.

Face à la politique d’austérité, nous, les femmes, sommes en première ligne.

Nous refusons cette politique que François Hollande et son gouvernement, le patronat et l’Union Européenne veulent nous imposer.

Notre révolte est grande et notre résistance tenace. Nos mobilisations sont multiples et déterminées. Ce sont des points d’appui que nous pouvons multiplier pour faire reculer toutes les logiques austéritaires.

• Nous exigeons des mesures concrètes et immédiates : augmenter les bas salaires et les minimas sociaux, combattre la précarité, interdire les contrats à temps partiel imposé et les licenciements boursiers.

• Nous exigeons des moyens humains et financiers pour lutter contre les violences faites aux femmes.

• Nous voulons une réelle égalité professionnelle, des services publics suffisants et de qualité dans la santé, l’éducation nationale, la petite enfance, la perte d’autonomie et le logement.

• Un changement profond et radical est possible. Ensemble imposons-le.

Femmes salariées, femmes au chômage, femmes retraitées, femmes des quartiers, femmes immigrées avec ou sans papiers, militantes syndicalistes, politiques, associatives et féministes, nous ne pouvons et nous ne voulons plus attendre. Notre situation doit changer.

Faisons entendre nos voix, portons nos exigences, marchons ensemble contre la politique d’austérité, refusons de trinquer ! Pour signer la pétition, c'est ici

Avenir proposé = Austérité assurée ! Nous refusons de payer !

Quand F. Hollande et son gouvernement ont fait adopter le traité européen (TSCG) en octobre dernier, ils ont pris la décision d’appliquer une politique d’austérité budgétaire mais aussi de poursuivre les politiques d’ « abaissement du coût du travail» et de « flexibilité du marché du travail» inclues dans ce traité. Le gouvernement s’empresse de diminuer les dépenses publiques et d’augmenter les recettes, le déficit budgétaire ne doit pas dépasser 3% du PIB, c’est leur règle d’or.

Nous sommes stupéfaites, il faut économiser 60 milliards d’euros en cinq ans dans la dépense publique ! Et le battage médiatique commence, membres du gouvernement, patronat, spécialistes nous rabâchent : on a vécu dans « l’abondance », « on dépense trop » , « on passe plus de temps à la retraite qu’à travailler » , « on préfère être assisté que faire des efforts » , « on se soigne trop »  , « on a trop de vacances» « on est des fainéants » , « on gagne plus que dans les autres pays européens et on ne travaille que 35h » . Puis on nous culpabilise : « on ne laissera rien à nos enfants » , « on ne leur laissera qu’une immense dette à payer » …

Discours et mesures irrecevables !

Mais de qui parlent-ils ? De l’immense majorité des femmes qui travaillent, qui partent tous les jours au pas de course pour se rendre au travail où la pression est toujours plus forte pour faire davantage, pour s’adapter et faire plusieurs tâches en même temps, où les conditions de travail se dégradent ? Ils font allusion à celles qui ont plusieurs employeurs et qui avalent un sandwich sur une banquette de métro ou de bus entre deux employeurs ? Ils pensent aux ouvrières qui ne voient pas le temps passer soumises à des cadences rapides, aux caissières, aux vendeuses, aux femmes qui nettoient les chambres d’hôtel ou les bureaux jour et nuit, aux aides-soignantes, aux infirmières qui passent de chambre en chambre à l’hôpital et qui n’ont plus le temps de dire bonjour aux malades… ? Sans oublier le retour, toujours au pas cadencé pour s’occuper des enfants et des tâches domestiques. Quand on finit tous les mois à découvert, quand on vit dans des logements insalubres, quand on renonce à se soigner, quand on survit avec des retraites de misère…ces discours sont irrecevables !

Mais le robinet de la dépense publique n’est pas fermé pour les patrons, les entreprises reçoivent 172 milliards d’aides publiques annuelles1 ! Et les PDG, eux, ne gagnent pas trop ? Et si on pointait les gros actionnaires qui encaissent des millions et qu’on leur imposait de se serrer la ceinture ? Nous nous rappelons bien que la taxe de 75% pour les plus riches a été rejetée par le Conseil constitutionnel au mois de décembre. La suite sur Femmes contre l'austérité